Se hai pattuito con la tua colf, badante o babysitter, un importo maggiore rispetto agli importi previsti dal CCNL, puoi indicare la differenza per raggiungere detto importo con la voce di paga denominata "superminimo". Detta voce può essere associabile o non assorbibile.

Nel primo caso, l'importo indicato dall'utente, diminuirà automaticamente con l'aumentare della retribuzione contrattuale, ad eccezione degli scatti di anzianità che non possono essere assorbiti da detta voce. Nel secondo caso invece, l'importo verrà sommato automaticamente anche in caso di aumenti contrattuali.

Il superminimo può essere inserito in fase di caricamento dati in assunzione, oppure selezionando l'anagrafica dipendente interessata alla casistica ed apportare la modifica.

Una volta entrati nei dati del dipendente, ti basta selezionare il TAB "Elementi contrattuali" e inserire l'importo utile a raggiungere la retribuzione desiderata in uno dei campi come nell'immagine sotto.

Cosi facendo, anche gli istituti contrattuale (es: tredicesima e Tfr) saranno calcolati sull'importo totale.

Si fa presente che l'importo inserito é gestito manualmente dall'utente e pertanto si consiglia di prestare attenzione nel caso in cui si prova a cambiare la tipologia di retribuzione (es: da orario a mensilizzato o viceversa).